亳州市人力資源和社會(huì)保障局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（國(guó)務(wù)院令第711號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）規(guī)定和《國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國(guó)政府信息公開工作年度報(bào)告格式>的通知》（國(guó)辦公開辦函〔2021〕30號(hào)）要求，現(xiàn)發(fā)布《亳州市人力資源和社會(huì)保障局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告》。

一、總體情況

（一）主動(dòng)公開情況。

按照市政府信息公開工作要求，持續(xù)做好信息公開目錄各項(xiàng)公開工作，2022年共發(fā)布解讀信息7條。重點(diǎn)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等加大年度重點(diǎn)工作信息公開力度，2022年共發(fā)布重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)信息181條。

（二）依申請(qǐng)公開情況。

嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定，堅(jiān)持依法辦理。加強(qiáng)科室協(xié)作研究，審慎穩(wěn)妥答復(fù)申請(qǐng)人。整體提升辦理質(zhì)量。截至2022年12月31日，亳州市人社局依法辦理政府信息公開申請(qǐng)4件。

（三）政府信息管理情況。

進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專職工作人員，細(xì)化分工，夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范政府信息公開報(bào)送、審核、發(fā)布等流程，做到公開信息準(zhǔn)確、公開渠道暢通、公開流程清晰。配合市政務(wù)公開辦積極開展涉密涉敏信息和典型錯(cuò)別字自查工作，查出存在落馬官員信息，錯(cuò)別字，表述不準(zhǔn)確等問(wèn)題，無(wú)其他涉密涉敏信息上網(wǎng)、外鏈內(nèi)容錯(cuò)誤、失效、指向商業(yè)營(yíng)利性網(wǎng)站以及法律法規(guī)規(guī)定不得對(duì)外公開的信息等問(wèn)題。2022年度共發(fā)布信息1040條。

（四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)情況。

強(qiáng)化政府網(wǎng)站建設(shè)管理。為規(guī)范亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)站)信息發(fā)布工作，確保信息發(fā)布的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全，全力配合做好市政府門戶網(wǎng)站和信息公開網(wǎng)建設(shè)工作，通過(guò)建章立制、強(qiáng)化管理和升級(jí)改造等舉措，確保網(wǎng)站安全有效運(yùn)行，實(shí)時(shí)精準(zhǔn)公開政府信息。進(jìn)一步提升信息公開平臺(tái)發(fā)布功能，不斷優(yōu)化、規(guī)范欄目設(shè)置，不斷提升信息發(fā)布質(zhì)量和效率，信息服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

（五）監(jiān)督保障情況

一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加市政務(wù)公開辦培訓(xùn)工作，提升網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開管理水平。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。全年針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)整改完善。三是完善社會(huì)評(píng)議制度，及時(shí)整改社會(huì)評(píng)議提出的問(wèn)題。四是強(qiáng)化責(zé)任追究，全面落實(shí)監(jiān)督崗位責(zé)任，定期檢查信息公開內(nèi)容更新情況，做好日常信息發(fā)布逐級(jí)審核，確保信息的時(shí)效性、可靠性。全年未發(fā)生因不履行政務(wù)公開義務(wù)而發(fā)生的責(zé)任追究情況。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

存在問(wèn)題：一是信息公開的時(shí)效性有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是信息內(nèi)容公開不夠全面、及時(shí)；三是信息公開的深度和廣度有待進(jìn)一步擴(kuò)大，公開形式不夠豐富。

改進(jìn)情況：深化信息公開內(nèi)容認(rèn)真梳理細(xì)化主動(dòng)公開欄目，不斷擴(kuò)大信息公開的廣度和深度，提高公開信息的質(zhì)量。特別是對(duì)公眾需求量大、申請(qǐng)比較集中的政府信息，要及時(shí)梳理、整合。同時(shí)，對(duì)公眾關(guān)注度高、專業(yè)性強(qiáng)的政府規(guī)章、規(guī)范性文件、政策性意見等，適時(shí)開展通俗化、問(wèn)答式的服務(wù)解讀，提高政府信息公開的服務(wù)有效性。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
   2022年度亳州市人力資源和社會(huì)保障局信息公開工作年度報(bào)告是根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求編制而成。 按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法〉的通知》（國(guó)辦函〔2020〕109 號(hào)）規(guī)定的按件、按量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費(fèi)。無(wú)其他需要報(bào)告事項(xiàng)。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)時(shí)限自2022年1月1日至2022年12月31日。本年度報(bào)告電子版可以在“亳州市政府信息公開網(wǎng)”（http://xxgk.bozhou.gov.cn）上下載。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與亳州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系（地址：亳州市希夷大道350號(hào)609室，電話：0558-5132281，傳真：0558-5132220，電子郵箱：Gs@bzrs.gov.cn，郵編：236800）。