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亳州市人力資源和社會(huì)保障局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(國(guó)務(wù)院令第711號(hào),以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定和《國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國(guó)政府信息公開工作年度報(bào)告格式>的通知》(國(guó)辦公開辦函〔2021〕30號(hào))要求,現(xiàn)發(fā)布《亳州市人力資源和社會(huì)保障局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告》。
一、總體情況
(一)主動(dòng)公開情況。
按照市政府信息公開工作要求,持續(xù)做好信息公開目錄各項(xiàng)公開工作,2022年共發(fā)布解讀信息7條。重點(diǎn)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等加大年度重點(diǎn)工作信息公開力度,2022年共發(fā)布重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)信息181條。
(二)依申請(qǐng)公開情況。
嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定,堅(jiān)持依法辦理。加強(qiáng)科室協(xié)作研究,審慎穩(wěn)妥答復(fù)申請(qǐng)人。整體提升辦理質(zhì)量。截至2022年12月31日,亳州市人社局依法辦理政府信息公開申請(qǐng)4件。
(三)政府信息管理情況。
進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專職工作人員,細(xì)化分工,夯實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格規(guī)范政府信息公開報(bào)送、審核、發(fā)布等流程,做到公開信息準(zhǔn)確、公開渠道暢通、公開流程清晰。配合市政務(wù)公開辦積極開展涉密涉敏信息和典型錯(cuò)別字自查工作,查出存在落馬官員信息,錯(cuò)別字,表述不準(zhǔn)確等問(wèn)題,無(wú)其他涉密涉敏信息上網(wǎng)、外鏈內(nèi)容錯(cuò)誤、失效、指向商業(yè)營(yíng)利性網(wǎng)站以及法律法規(guī)規(guī)定不得對(duì)外公開的信息等問(wèn)題。2022年度共發(fā)布信息1040條。
(四)政府信息公開平臺(tái)建設(shè)情況。
強(qiáng)化政府網(wǎng)站建設(shè)管理。為規(guī)范亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)站)信息發(fā)布工作,確保信息發(fā)布的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全,全力配合做好市政府門戶網(wǎng)站和信息公開網(wǎng)建設(shè)工作,通過(guò)建章立制、強(qiáng)化管理和升級(jí)改造等舉措,確保網(wǎng)站安全有效運(yùn)行,實(shí)時(shí)精準(zhǔn)公開政府信息。進(jìn)一步提升信息公開平臺(tái)發(fā)布功能,不斷優(yōu)化、規(guī)范欄目設(shè)置,不斷提升信息發(fā)布質(zhì)量和效率,信息服務(wù)水平再上新臺(tái)階。
(五)監(jiān)督保障情況
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加市政務(wù)公開辦培訓(xùn)工作,提升網(wǎng)站建設(shè)和政府信息公開管理水平。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。全年針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)整改完善。三是完善社會(huì)評(píng)議制度,及時(shí)整改社會(huì)評(píng)議提出的問(wèn)題。四是強(qiáng)化責(zé)任追究,全面落實(shí)監(jiān)督崗位責(zé)任,定期檢查信息公開內(nèi)容更新情況,做好日常信息發(fā)布逐級(jí)審核,確保信息的時(shí)效性、可靠性。全年未發(fā)生因不履行政務(wù)公開義務(wù)而發(fā)生的責(zé)任追究情況。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第(一)項(xiàng)
信息內(nèi)容
本年制發(fā)件數(shù)
本年廢止件數(shù)
現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章
0
行政規(guī)范性文件
7
19
第二十條第(五)項(xiàng)
本年處理決定數(shù)量
行政許可
第二十條第(六)項(xiàng)
行政處罰
2
行政強(qiáng)制
第二十條第(八)項(xiàng)
本年收費(fèi)金額(單位:萬(wàn)元)
行政事業(yè)性收費(fèi)
269.7989
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和)
申請(qǐng)人情況
自然人
法人或其他組織
總計(jì)
商業(yè)
企業(yè)
科研
機(jī)構(gòu)
社會(huì)公益組織
法律服務(wù)機(jī)構(gòu)
其他
一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量
4
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量
三、本年度辦理結(jié)果
(一)予以公開
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形,不計(jì)其他情形)
(三)不予公開
1.屬于國(guó)家秘密
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開
3.危及“三安全一穩(wěn)定”
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息
6.屬于四類過(guò)程性信息
7.屬于行政執(zhí)法案卷
8.屬于行政查詢事項(xiàng)
(四)無(wú)法提供
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作
3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確
(五)不予處理
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng)
2.重復(fù)申請(qǐng)
3.要求提供公開出版物
4.無(wú)正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng)
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息
(六)其他處理
1.申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng)
2.申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng)
3.其他
(七)總計(jì)
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議
行政訴訟
結(jié)果維持
結(jié)果 糾正
其他 結(jié)果
尚未 審結(jié)
未經(jīng)復(fù)議直接起訴
復(fù)議后起訴
結(jié)果 維持
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
存在問(wèn)題:一是信息公開的時(shí)效性有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是信息內(nèi)容公開不夠全面、及時(shí);三是信息公開的深度和廣度有待進(jìn)一步擴(kuò)大,公開形式不夠豐富。
改進(jìn)情況:深化信息公開內(nèi)容認(rèn)真梳理細(xì)化主動(dòng)公開欄目,不斷擴(kuò)大信息公開的廣度和深度,提高公開信息的質(zhì)量。特別是對(duì)公眾需求量大、申請(qǐng)比較集中的政府信息,要及時(shí)梳理、整合。同時(shí),對(duì)公眾關(guān)注度高、專業(yè)性強(qiáng)的政府規(guī)章、規(guī)范性文件、政策性意見等,適時(shí)開展通俗化、問(wèn)答式的服務(wù)解讀,提高政府信息公開的服務(wù)有效性。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng) 2022年度亳州市人力資源和社會(huì)保障局信息公開工作年度報(bào)告是根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求編制而成。 按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法〉的通知》(國(guó)辦函〔2020〕109 號(hào))規(guī)定的按件、按量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費(fèi)。無(wú)其他需要報(bào)告事項(xiàng)。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)時(shí)限自2022年1月1日至2022年12月31日。本年度報(bào)告電子版可以在“亳州市政府信息公開網(wǎng)”(http://xxgk.bozhou.gov.cn)上下載。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問(wèn),請(qǐng)與亳州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系(地址:亳州市希夷大道350號(hào)609室,電話:0558-5132281,傳真:0558-5132220,電子郵箱:Gs@bzrs.gov.cn,郵編:236800)。
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